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    1 de diciembre de 2020

Expediente de Regulación de Empleo

Buenas noticias para los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Turismo Social (anteriormente conocida por Mundosenior). NEXOTUR puede adelantar en exclusiva que el 80% serán absorbidos por Mundiplan.

El retraso en la adjudicación del Imserso podría desembocar en expedientes de regulación de empleo en los más de tres centenares de hoteles del programa. Según HOSBEC, existe "nerviosismo" entre los trabajadores.

Iberia y la mayoría de la representación sindical en la comisión negociadora han llegado a un acuerdo de finalización del periodo de consultas y la aprobación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). También se ha firmado un acuerdo de garantía de empleo entre las partes que han suscrito el ERE.

AUGURA UN ‘MAL FUTURO’ A LAS AGENCIAS

‘Habíamos crecido demasiado, pensando un poco en lo que eran las agencias antes del 2007’, explica

El presidente de Globalia, Juan José Hidalgo, desvela en una entrevista concedida a NEXOTUR las razones que le llevaron a cerrar cerca de 150 puntos de venta en 2013. Halcón y Ecuador "perdieron en tres años más de 100 millones", lo que le obligó a "hacer grandes sacrificios".

En los próximos días podría ejecutarse la segunda fase del ERE, que afectará a más de 80 empleados

La dirección de Transhotel fracasa en su intento de encontrar un comprador o un inversor que garantice su continuidad. Según han comunicado a los representantes de los trabajadores, la única empresa dispuesta a efectuar la inyección necesaria se ha retirado. Por ello, a no ser que aparezca un comprador de última hora, el grupo deberá solicitar el concurso.

TRABAJA PARA SUPERAR SU SITUACIÓN

Insiste en que su ‘objetivo primordial’ es lograr la viabilidad y minimizar el impacto de su situación en la industria

Transhotel podría evitar el cierre. La dirección del grupo asegura que inversores y otros actores sectoriales "han mostrado interés" en entrar en su capital. Según afirma, su llegada "garantizaría un entorno favorable para la superación de la situación actual" y por consiguiente la continuidad de la empresa.

El 74% saldrá de la empresa el 14 de diciembre y el resto quedará a expensas de la llegada de un comprador

Transhotel planea extender el ERE a la totalidad de la plantilla. Aunque la intención inicial era despedir a entre un 70% y un 80% de los trabajadores, la dirección ha comunicado que afectará a toda la plantilla a no ser que aparezca un comprador que garantice su viabilidad. Si no se verá abocada al cierre.

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El 74% saldrá de la empresa el 14 de diciembre y el resto quedará a expensas de la llegada de un comprador

Transhotel planea extender el ERE a la totalidad de la plantilla. Aunque la intención inicial era despedir a entre un 70% y un 80% de los trabajadores, la dirección de la empresa ha comunicado que afectará a toda la plantilla a no ser que aparezca un comprador que garantice su viabilidad. Si no se verá abocada al cierre.

Transhotel comienza a conceder permisos retribuidos a sus empleados. La dirección de la empresa acepta así la propuesta de los trabajadores, que solicitaron esta medida ante la reducción drástica de la actividad que han sufrido algunos departamentos y a la espera de que se aclare el futuro del grupo.

Los trabajadores de Transhotel reclaman a la dirección de la empresa que se agilice la negociación para conocer lo antes posible su futuro. En una asamblea celebrada el pasado 24 de octubre en Madrid, también se ha votado a favor de que los representantes sindicales pidan la concesión de permisos retribuidos hasta que se aclare el futuro de la empresa.

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