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    26 de septiembre de 2020

ERE

Fuentes de la UTE aseguran que Mundiplan contratará al 80% de los trabajadores afectados

Buenas noticias para los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Turismo Social (anteriormente conocida por Mundosenior). NEXOTUR puede adelantar en exclusiva que el 80% serán absorbidos por Mundiplan.

Buenas noticias para los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Turismo Social (anteriormente conocida por Mundosenior). NEXOTUR puede adelantar en exclusiva que el 80% serán absorbidos por Mundiplan.

El retraso en la adjudicación del Imserso podría desembocar en expedientes de regulación de empleo en los más de tres centenares de hoteles del programa. Según HOSBEC, existe "nerviosismo" entre los trabajadores.

Iberia y la mayoría de la representación sindical en la comisión negociadora han llegado a un acuerdo de finalización del periodo de consultas y la aprobación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). También se ha firmado un acuerdo de garantía de empleo entre las partes que han suscrito el ERE.

En los próximos días podría ejecutarse la segunda fase del ERE, que afectará a más de 80 empleados

La dirección de Transhotel fracasa en su intento de encontrar un comprador o un inversor que garantice su continuidad. Según han comunicado a los representantes de los trabajadores, la única empresa dispuesta a efectuar la inyección necesaria se ha retirado. Por ello, a no ser que aparezca un comprador de última hora, el grupo deberá solicitar el concurso.

TRABAJA PARA SUPERAR SU SITUACIÓN

Insiste en que su ‘objetivo primordial’ es lograr la viabilidad y minimizar el impacto de su situación en la industria

Transhotel podría evitar el cierre. La dirección del grupo asegura que inversores y otros actores sectoriales "han mostrado interés" en entrar en su capital. Según afirma, su llegada "garantizaría un entorno favorable para la superación de la situación actual" y por consiguiente la continuidad de la empresa.

El 74% saldrá de la empresa el 14 de diciembre y el resto quedará a expensas de la llegada de un comprador

Transhotel planea extender el ERE a la totalidad de la plantilla. Aunque la intención inicial era despedir a entre un 70% y un 80% de los trabajadores, la dirección ha comunicado que afectará a toda la plantilla a no ser que aparezca un comprador que garantice su viabilidad. Si no se verá abocada al cierre.

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El 74% saldrá de la empresa el 14 de diciembre y el resto quedará a expensas de la llegada de un comprador

Transhotel planea extender el ERE a la totalidad de la plantilla. Aunque la intención inicial era despedir a entre un 70% y un 80% de los trabajadores, la dirección de la empresa ha comunicado que afectará a toda la plantilla a no ser que aparezca un comprador que garantice su viabilidad. Si no se verá abocada al cierre.

Transhotel iniciará el próximo 13 de noviembre los trámites del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que previsiblemente afectará a entre un 70% y un 80% de la plantilla (entre 380 y 430 empleados). Así se lo ha comunicado la dirección de la empresa a los representantes de los trabajadores. A partir de dicha fecha comenzarán a negociarse todas las condiciones.

Transhotel comienza a conceder permisos retribuidos a sus empleados. La dirección de la empresa acepta así la propuesta de los trabajadores, que solicitaron esta medida ante la reducción drástica de la actividad que han sufrido algunos departamentos y a la espera de que se aclare el futuro del grupo.

Los trabajadores de Transhotel reclaman a la dirección de la empresa que se agilice la negociación para conocer lo antes posible su futuro. En una asamblea celebrada el pasado 24 de octubre en Madrid, también se ha votado a favor de que los representantes sindicales pidan la concesión de permisos retribuidos hasta que se aclare el futuro de la empresa.

A pesar de haber reducido su red en unas 160 oficinas, su facturación registrará un crecimiento respecto a 2013

La reestructuración da sus frutos. La división minorista de Globalia, cuyo número de oficinas ha experimentado una reducción de dos dígitos en el último año, aportará beneficios al grupo turístico en el presente ejercicio. La red que dirige Jesús Juárez venía de registrar "terribles pérdidas" en los últimos años.

Iberia ha llegado a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores sobre un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que tiene carácter voluntario para ambas parte. Podrán acogerse al mismo hasta un máximo de 1.427 trabajadores y afectará a los colectivos de tierra y pilotos.

Desde la AEHM se solicita la aplicación de los servicios mínimos en las zonas del centro más transitadas

El recientemente electo presidente de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid, Antonio Gil, manifiesta la honda preocupación de los hoteleros madrileños por el daño produce a la imagen turística de Madrid, "la actitud de algunos piquetes empeñados en llenar de basura las zonas más turísticas de la ciudad".

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